Storm Group

Mina tre första veckor

Några av de som vi möter i vår anställningsprocess är nyfikna, spända och ivriga inför hur det är att börja i en säljs organisation som Storm Group med högt tempo. Naturligtvis, informerar vi dem om våra erkända MMD utbildningsprogram, berättar för dem om vårt fokus på team mentalitet och hur de kommer att bli parade med en Sales Coach från dag ett. Men hur är upplevelsen under de första veckorna? Vi ställde frågan till fem medarbetare från alla nivåer i vår organisation och gick med dem på en nostalgitripp.

3uger

Mathilde, säljkonsulent i telemarketing – en bildande upplevelse

“Det har varit lysande. Jag började förra månaden, och vi kommer mycket bra överens i teamet. Det är häftigt hur du för varje dag kan gå lite längre och göra mer. Det negativa har varit folks antaganden om telemarketing, men du bygger upp en riktig god kompetens som de underskattar. Det mest utmanande var det allra första samtalet. Jag hade aldrig provat på något liknande. Jag behövde påminna mig själv om att de inte vet om jag är 45 eller 21, om det är ett av mina första samtal eller om jag är nervös. Nu har jag lärt mig att anpassa konversationen efter den person jag samtalar med. Vilket är särskilt viktigt när jag representerar Danish Heart Foundation, många av de som jag ringer har förlorat nära och kära till hjärtrelaterade sjukdomar och det är så viktigt att jag anpassar mig till situationen. EN av mina favoriter är att jag fortfarande lär mig någonting nytt och blir bättre varje dag”.

Mette, Sales Coach – motiverad av teamet

“Jag var verkligen spänd under min första vecka. Tyvärr gick det inte så bra framträdandemässigt, och det var tufft att se andra på min nivå lyckas leverera starka resultat. Men jag tänkte ’om de kan, kan även jag’. Andra veckan gick det mycket bättre, och under tredje veckan lyckades jag faktiskt nå mitt mål.  Det var riktigt häftigt att vara en del av en kultur där varenda en var ivrig till att anstränga sig det där lilla extra och vinna som ett team!”

Nickolai, Junior Team Manager – ville sluta men mötte nya standards

“Ärligt talat, så trodde jag inte att det här jobbet var någonting för mig när jag började. Min Coach var tvungen att övertyga mig om att stanna en dag till, och än idag tackar jag henne för det. Jag insåg att utmaningarna inte riktigt handlade om själva jobbet utan min attityd. Jag fortsatte jämföra upplägget med ’vanliga jobb’ och sökte det negativa i en säljs position. Det var inte förän jag försökte utmana mig själv och dubbla min tidigare timlön som saker och ting började förändras. Jag skulle föreslå att alla bryter sig ur sina vanor och utmanar deras tankemönster, det är det enda sättet du kommer att skapa nya standards”.

Mathias, Team Manager – en start med upp- och nedgångar

”Jag kommer ihåg min första dag tydligt. Så himla många intryck, nya människor och information som jag behövde komma ihåg, men tack vare medarbetarna i teamet var det en bra dag. Andra dagen frågade en Sales Director mig om jag ville träna min tonhöjd framför alla; jag var förskräckt och frös till helt – så pinsamt. På min tredje dag var jag på en av de mest trafikerade platserna i min hemstad, vilket i sig var överlväldigande. Dock hade jag en Coach med mig och med hans vägledning, lyckades jag nå mitt mål och verkligen imponera på mig själv. Dag fem var på Bauhaus på Black Friday – kunder överallt – det var kaotiskt. Men mitt självförtroende låg högt vid detta tillfälle och jag överträffade alla mål för den första veckan, vilket jag var lite kaxig över. Jag har försökt glömma min andra vecka, jag lyckades endast med hälften av försäljningen i jämförelse med den föregående veckan. Detta bröt verkligen ner mitt självförtroende. Jag fokuserade bara på försäljningarna som inte gick igenom; det blev en ond cikel. Den tredje veckan var jag tvungen att återuppta styrkan. Jag minns att jag var oerhört nervös och överspänd på väg till jobbet för att jag helt enkelt behövde bevisa att jag kan göra bra ifrån mig efter en så dålig vecka. Rädslan av att göra mig själv besviken och faktum att jag verkligen gillade försäljning, blev min motivering. Att veta att jag kan uppnå mina mål om jag bara bestämmer mig för det, är orskan till att jag är där jag är idag”.

Armin, Sales Director – en motiverande ny karrär

“Min uppstart var ganska rörigt. Jag började med en road trip med folk som jag inte kände i Lolland-Falster som jag aldrig hade besökt. Men de välkomnade mig varmt och genom att köra runt med dem från plats till plats, lyckades vi skapa ett samförstånd och ett stark band mellan oss. Jag hade så roligt första dagen. Jag frågade min Coach om allt det som jag inte kände till. Jag gillade att samarbeta med så många kunder som möjligt. Utan en aning, hade jag satt ett nytt sälj rekord för kampanjen – jag hade bara roligt. Första veckan fokuserade jag på att lära mig så mycket som möjligt. Jag besökte till och med andra kontor för att lära mig av andra Coachar. Jag fullbordade MMD programmet och jag hade klart för mig att jag ville inspirera andra med sättet jag uppnådde mina mål. Jag var helt motiverad av en workshop som vår CEO gav om den kvartalvisa strategin och möjligheten att växa inom företaget – jag ville vara en del av det. Vid det här tillfället hade jag fulländat en kandidatexamen i internationell marknadsföring, men den hade inte instruerat mig i kundbeteende, kommunikation, säljteknik, coaching eller skapande resultat, vilket jag lärde mig här. Jag älskade kulturen, människorna i teamet och särskilt möjligheten att växa både personligt och profesionellt. Än idag är jag tacksam för det jobb erbjudande som en person erbjöd mig för nästan åtta år sedan.”

BEGÄRAN OM UPPRINGNING

Hej, trevligt att möta dig!

Jag heter Trine och jag är den första kontaktpunkten här i Storm Group för att diskutera hur våra sälj- och marketinglösningar kan leverera resultat till ert företag. Skriv bara in namn och telefonnummer så ringer jag upp dig.

Your VFB Pro license is UNVERIFIED. You must enter your license information before VFB Pro can fully function.

230